护理专业就业前景
A、护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。
　　世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。
　　按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国１:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
B、国内形势
　　随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。
　　《中国护理事业发展规划纲要（2010－2015年）》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2010年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2015年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”　　教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。
C、男护优势
　　护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。
补充：
　　1.主考院校为南京医科大学
　　2.助产专业：上海医院定向培养；ICU专业：中国医师协会定向培养；
　　3.我院被江苏省考试院评为徐州地区唯一护理专业专、本科助学学校
　　4.两个校区自愿选择；
招生层次：
初中五年制大专   高中三年制大专   高中四年制本科